趋势中国传播机构成立于2002年，是国内领先的整合传播咨询服务公司。旗下包括公关、咨询、广告、会展、礼品商务、互动营销等多家专业公司，主体控股公司为趋势纵横（北京）文化传播有限公司。总部设立在北京，在中国多个主要城市设有分支机构，拥有约300人的国际化专业团队。主要服务政府组织、重要国企、全球及国内500强企业、各类知名组织。
2009年，趋势中国与新洲国际集团（NICG）达成战略合作，全力在中国与西方世界之间构建跨越文化的沟通桥梁。我们凭借丰富的专业知识、对中西方媒体环境的深刻理解和高效率的沟通技巧，为客户提供高价值的专业服务。趋势中国的目标是，成为客户与合作伙伴的价值引擎 Engine of Value。
郭磊
趋势中国传播机构总裁
CIPRA公关公司委员会行业
研究组组长
长期从事品牌战略管理、公关传播策略、整合营销策略的咨询工作。进入公关行业十几年来，先后为中国移动、可口可乐、三星电子、沃尔沃、招商银行、联合利华、博士伦、宝洁等国内外优秀企业提供专业的咨询服务，拥有丰富的行业理论及实战经验。
我们的使命
我们重视沟通、跨文化理解、专业知识、创新力和洞察力。趋势中国的目标是，成为客户与合作伙伴的价值引擎 Engine of Value。
我们的价值观
以人为本——趋势中国强调以人为本，增强员工的归属感，并从三个方面来提升员工的归属感。首先公司希望员工的个人目标与公司的发展方向一致。其次公司会通过提升公司品牌影响力方面给予员工归属感。第三是领导对员工的关怀。公司设立“麦冬新人梦想基金”，来帮助那些有困难但依然坚持自己梦想的员工。常年开展“石郭伴饭”——高管与员工的午餐会活动，促进上下级员工沟通，关注员工需求，吸取合理化建议。公司每年举行员工满意度调查，了解员工的需求，并通过对调研结果的讨论由员工提出改进的方案。同时，我们坚持组织年会、各种体育活动、读书会、各类兴趣小组等各种文体活动，为员工提供了更加丰富的业余活动，同时也增进了员工之间、团队之间的沟通和了解，有效提升了企业归属感和凝聚力。
责任为先——在业务增长的同时，公司非常专注于企业社会责任的实践。我们认为，承担社会责任将会为我们创造一个更为美好，更可持续发展的环境，使社会、行业、企业、客户、员工、合作伙伴等各方面的协调促进更为有效。同时我们相信，笃行企业社会责任，能都帮助我们对社会本身产生更加深入的理解，也有助于提升员工的责任心和使命感。我们已经在面向全行业开放“麦东新人梦想基金”支持行业新人成长、援助汶川地震受灾学校、承办中国国际公共关系大会，提出“创新中的责任”核心议题、支援中部发展，设置重庆大学专业助学金、开展时间低耗节约的活动管理制度、制定环保举措，在公司内部推出节能、废品回收等活动，并组织员工参加植树等保护环境方面的公益活动，成为行业首批“绿公司”等方面做出了努力。经过多年的实践，我们已经将绿色环保、关注民生、扶贫救弱和重视教育等理念彻底贯彻到企业经营和业务操作的日常行为准则中。跬步千里，积少成多。我们希望与社会稳步成长，并履行我们队世界的承诺。
取胜有道——处在这个千变万化的全球市场，每一个趋势人都坚信，掌握沟通的艺术是获得成功的关键。作为全球第二大经济体和最活跃的成长性市场，中国已站在新世纪舞台的中心。趋势中国与英国新洲国际集团（NICG）紧密合作，帮助我们的客户在东西方截然不同的文化间搭建沟通的桥梁，凭借对中国和西方文化的独到理解，通过多层次的广泛沟通渠道，为客户在中国和海外市场取得成功提供有力的保障。在趋势中国，我们重视沟通、跨文化理解、专业知识、创新力和洞察力。这种坚持的信念为趋势人带来了诸多行业奖项。我们非常荣幸能与我们的客户共同分享这些殊荣。 我们相信客户的成功就是我们的成功，为客户创造价值是我们的最高使命。
趋势中国传播机构，国内领先的整合传播咨询服务公司。拥有公关、广告、会展、咨询、商务、互动营销六大业务模块。在金融、旅游、政府事务、IT通讯、汽车、航空、医药等多个领域形成智力密集的作业群。超过300名员工，为影响中国经济和民生的重要企业和组织，提供掌握趋势，洞察先机的国际化服务。
除了在中国多个重要城市设立分支机构，服务网络更覆盖日韩、港澳、英国、德国、法国、美国等地区。满足客户本土化和国际化的需求，在文化间沟通思想。
随着中国经济的强劲增长，沟通在时代和社会中的作用日益重要。
趋势中国传播机构成立于2002年，十年的发展走出了一条集多元化、专业化和国际化于一体的特色之路。面对中国机遇和新媒体革新，不断创新我们的沟通技术，坚持责任与用心，形成我们最为核心的竞争力。
公司公关业务板块目前形成活动、穿透媒介、互动三个后端执行中心，同时依靠丰富的战略合作资源，深厚的媒介关系，不断为客户提供增值服务。
于此同时，我们和多个院校和研究单位展开合作，开发出系列传播技术理论模型。并从大量的实践中提炼并固化最为有效的工作方式，形成持续优化的专业理论体系。确保对客户的承诺不仅仅是出于责任和努力，更是基于深厚的专业理论基础。
薪酬包括：基本工资、岗位工资、绩效工资；此外还包括其它津贴：餐费补助、通讯补助、电脑补助、司龄补助、婚庆津贴、生育津贴等；正规的五险一金。
福利：每年为全体员工提供一次免费的全面身体检查。
优秀员工奖：公司每年度为鼓励员工在业务创新、市场开拓、项目执行以及业务支持等方面做出突出成就予以表彰，并给与现金奖励。
优秀团队奖：公司每年度根据业务考评结果，对于在客户服务中表现出色的团队给予现金奖励，奖金用于团队活动和建设。
麦东基金：是趋势中国传播机构为纪念原广告公司总经理麦东先生而设立的专项基金，用于奖励坚持梦想并有专业表现的员工，以支持这些优秀员工的成长。
员工的发展是保障集团生存发展的根本，趋势中国每半年进行一次员工考核，人力资源部及部门领导会分别与每位员工进行交流，了解员工近期工作状况、辅助员工进行职业定位和生涯规划。当出现空缺职位，我们鼓励优先内部选拔、内部推荐。集团内70%中层管理者源自内部提升。
员工的成长与发展是一个持续的过程，我们致力于企业与员工共同进步。趋势中国定期为员工组织相关活动，保障每一个趋势人的身心健康。每一个趋势人的生日组成了趋势中国绚烂的365天。一年一主题，我们为员工提供量身定做的生日礼物。致力打造温馨快乐的工作氛围。
培训机制趋势大讲堂的课程分别有员工职业素养培训课程和公关技能方面的课程及趋势精英英语特训营（TrendscnEnglish elite camp）。其中员工职业素养课程涉及执行力、沟通技巧、团队协作、时间管理、商务礼仪、员工心态管理等等；公关技能方面课程涉及客户关系管理、媒体关系、公关稿写作、活动管理、数字整合营销、经典案例分享等等。集团还为中层及高层管理人员提供有关领导力、九型人格、团队管理、项目管理、沙盘模拟、财务管理课程等，旨在全方位提高员工及管理人员的综合素质，最终打造成学习型企业。 此外，集团积极鼓励员工开展自我培训，员可利用业余时间继续进行相关职业技能进修，在不影响本职工作的前提下，员工在社会上进行自我培训时，集团根据具体情况给予相应的奖励。
趋势中国传播机构拥有大量优质的客户，客户所在行业涉及金融、旅游、政府事务、IT通讯、汽车、航空、医药等。趋势中国传播机构为客户提供公关、广告、会展、咨询、商务、互动营销等方面的服务，为帮助企业达成商业目标赢得良好的声誉。