帕格索斯传播机构，中国领先的专业公关咨询公司，成立于2002年。2007年加入全球最大的公关公司爱德曼集团，成为爱德曼在中国的独立品牌，始终保持着鲜明的特色与个性，为众多品牌提供高端策略支持与全方位品牌管理服务。帕格索斯传播机构在消费市场推广和CSR领域具有领先的服务优势，主要服务内容还包括：策略顾问、活动管理、数字化营销、危机公关等。公司除北京总部，上海分公司之外，还拥有了母公司爱德曼国际集团全球网络的支持。自2003年起被中国国际公关协会评为本土前十强公关公司，并连续获得第六届、第七届中国最佳公共关系案例大赛金奖。登陆www.realpegasus.com 了解更多相关资讯。

　　我们快乐的工作、快乐的生活，在快乐中创造价值。

　　使命与愿景
　　成为中国最专业的、最具品质的、最受客户喜爱和尊敬的公关品牌；以不断激发的灵感和专业协作的团队帮助客户的品牌提升商业价值。

　　薪酬包括：基本工资、福利津贴、13个月工资；现金津贴包括：餐补、通讯费补助、交通费补助、婚庆津贴、生育津贴等；完整的五险一金和一份人身意外伤害险保障。 假期：入职帕格索斯后，除国家法定的节假日外，普通员工每年将有10天年假，每人每年五天带薪病假；

　　帕格索斯Spot Award 奖：公司每月设定Spot Award 1-2名，由各团队推荐，对员工在业务创新、市场开拓、项目执行以及业务支持、文化建设、见义勇为等方面做出突出成就予以现场奖励，奖励金额为500元。

　　帕格索斯忠勇老战士奖：公司每年对在帕格索斯工作满5年的员工给予相当于500美元的人民币奖励；对在帕格索斯工作满10年员工给予相当于1000美元的人民币奖励。

　　健身计划：公司每年将为员工提供指定羽毛球场地、足球场地、健身俱乐部，员工可以自由支配时间参与到健身计划中。

　　为了对员工的绩效及业务发展进行监管和评估，并提高员工的工作绩效，公司采纳了一套系统及职业规划发展系统。根据员工的职位要求评估员工目前的工作任务，鼓励和认可员工对公司做出的贡献；为实现新目标、掌握新技能以及在不足方面的改进进行讨论以获得积极有效的方法。绩效评估每年8月份进行，公司将在9月的评估期考虑员工的升职，如员工没有在9月获得升职，管理团队可以在12月或次年3月、6月考虑其升职。

　　帕格索斯传播机构在消费市场推广、企业社会责任、公共关系、数字化营销等领域有着多年为企业客户服务的实战经验。主要服务的客户包括宝马（CSR）、沃尔沃（卡车）、强生、金沙酒店、帝国大厦、RIM等。