麦田公关成立于1997年。是国内成立最早及发展最迅速的公关公司之一。经过了15年的不懈努力与探索, 麦田已成长为在上海,北京两地拥有150人的专业团队, 在总经理Frank Xu带领下成为国内Healthcare领域客户覆盖, 模式创新, 业绩增长全面领先的公司。
上海麦田公共关系咨询有限公司于2012年正式加入法国阳狮集团。与阳狮医疗健康传播旗下的盛世长城(Saatchi & Saatchi)进行品牌联合, 组成麦田盛世长城医疗健康传播有限公司。
徐烨
董事长，总经理
自1997年创立麦田公关以来，徐烨从事公关行业近14年。他一直倡导 “激情和专业”作为公司核心文化，带领麦田成为中国健康传播领域最有价值的品牌之一。 徐烨卓越的领导力体现在制定公司发展策略、市场开拓、政府事务、客户关系以及公司运营管理。同时他多年来服务于众多国际领先的医药公司，如诺和诺德、辉瑞、拜耳、中华医学会等。徐烨在糖尿病、肿瘤、肝炎、心脑血管疾病等领域的健康传播积累了丰富的知识，同时在市场传播、医院管理、医患教育和数据营销方面尤为擅长。
激情 专业
多年专注医药公关领域，在客户资源、行业经验、政府关系等各方面都形成了较强的竞争力
基本工资、绩效工资。
补贴方面包括：加班补贴、交通补贴、车辆补贴、差旅补贴、通信补贴、膳食补贴、公司有五险一金。
假期方面包括：带薪病假，带薪年假
针对员工的考评是360度全方位的，一年会有一次晋升机会，分别是经过部门经理、人事经理、运营总监、总经理的审核通过。
公司有成体系的培训系统，每年有年度培训计划，平均每两周一次，讲师分别来自于内部资深人士及外部专家，会按级别的不同安排不同的培训课程，目前主要是针对专业方向和语言方向的培训。
同时也会组织供应商和活动组的分享会，鼓励相关员工参加各类展览，企业领导人也会从专业角度和员工进行分享。
公司和员工间的感情都是从点滴中积累起来的，公司内遵从定岗定薪，所以有严格的职级管理,每位员工都是公司的主人。公司凝聚力较强，会定期组织员工活动，包括员工踏青、员工生日会、台球及篮球比赛，并且员工家属也可以参与进来。关注每个员工的工作家庭生活，公司会组织看望生病员工，探望生育女员工，离职老员工有欢送会，为有困难的同事捐款等。
诺和诺德，拜耳，诺华，辉瑞，杨森，赛诺菲，美赞臣，罗氏，礼来，默沙东，默克，费森，强生，葛兰素，中美史克