蓝色光标公共关系机构是提供公共关系服务的专业机构，2010年2月26日，蓝色光标正式登陆创业板，成为中国国内首家上市的公共关系企业，股票代码为300058。
　　蓝色光标成立于1996年7月，总部位于北京，全国设有23个分区办事处，现有员工近700人。十余年来，我们以“专业立身，卓越执行”为经营理念，为客户提供专业服务，从媒体传播和现场活动的直接效果开始，到影响目标受众的认知、观点和态度，到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。正是在这一理念的指导下，蓝色光标引领了本土公关业的兴起和繁荣，从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织，从北京、上海、广州这些中心城市发展到全国。

　　使命：让我们的员工更幸福，让我们的客户更满意

　　愿景：成就一个受人景仰的企业和品牌

　　核心价值观： 员工第一；为客户创造价值；专业立身，卓越执行；正直、激情、进取

　　蓝标薪酬包括：基本工资，绩效工资及各种福利津贴；现金津贴包括：餐补、通讯费补助、交通费补助、笔记本补助及旅游经费、婚庆津贴、生育津贴等；完整的五险一金和一份人身意外伤害险保障。

　　假期：除带薪年假及法定节假日外，每人每年一天郁闷假，五天带薪春节假；孩子7岁以下的员工每月可有1天在家办公

　　2005年成立的爱心基金为内部员工解决突发事件，提供物质上的紧急帮助；每月的生日会和生日礼物，这些，只为尽力打造一个安心快乐的工作保障。

　　身体健康、心态乐观是公司一直倡导的健康理念，蓝色光标选择专业知名机构慈铭、华兆等为全员体检。在工作日设立午间广播操，邀请专业人士在公司设立“按摩室”面向全员开放预约。公司内部篮球、足球、羽毛球等社团日益壮大。2011年5月上海蓝标足球队成立，上海的羽毛球运动不落后，每周都为员工组织羽毛球专场。北京和广州公司分别选择公司附近的健身中心，为同事们提供：羽毛球、游泳、健美器材、桑拿、瑜珈、国际标准舞、健身操等运动项目。鼓励大家劳逸结合，积极享受运动带来的快感，做一名健康向上的蓝标人。

　　另外，公司继续每周定时发送健康提示和养生常识，设立“保健药箱”应对员工轻微健康问题，通过午间播放音乐以及张贴并定期更换幽默贴士期望为员工带来点滴心理轻松。

　　蓝色光标的晋升制度一直本着帮助员工实现职业发展目标，切实达到激励和保留优秀员工的原则，为员工提供足够的成长空间。每年有两次晋升机会，针对高级经理以上人员由客户及BU-HEAD成员组成晋升评委会进行答辩评审。对于表现出色，短期内提升快速的员工，公司将进行越级晋升或缩短任职期限要求。