A&G营销传播集团成立于2000年，是一家以实效营销开拓市场的整合营销企业。集团立足辽宁本土，凭借国际营销传播的先进理念，融合自身丰富的专业知识和成熟的营销传播产品，整合媒介及政府资源，集市场研究、营销策划、创意设计、媒介投放、地面推广、大型公关活动、广告效果评估等整合营销服务于一体，已发展成为一家独具特色的整合营销服务集团。
凭借雄厚的企业实力，A&G赢得了诸多大型企业的信任与依赖，目前已全面涉及政府、事业单位、IT、通信、金融、互联网、快速消费品、房地产等众多服务领域。中国移动、中国联通、百胜餐饮、潮汇、立邦漆、保利地产、屈臣氏、康师傅等知名企业的口碑传播，就是A&G的实力见证，支撑A&G不断壮大，领航市场。
以雄厚的资源积蓄勃发潜能
以前端的视野引领国际风潮
以精良的团队保障实力领先
以优质的客户见证行业地位
为客户提供实效落地的指引体系，为客户实现品牌未来发展，A&G营销传播集团始终坚持——“天道酬勤，商道酬信”。
杨建利
杨建利女士，毕业于东北大学，获理学学士学位，后就读于纽约州立大学软件项目管理专业。
曾就职于赛迪集团旗下的中国计算机报，任东北平台负责人。后组建夺标咨询、爱尚传媒、冠晟未来广告等多家营销传播公司，企业客户涉足通信运营商、金融、地产、快消等众多行业领域，并于2011年组建了A&G营销传播集团。
杨建利女士15年躬耕辽宁的公关界，兼跨传媒、咨询、广告等领域。
经营理念——诚信经营，品质服务。视诚信为立足之本，注重专业品质，以态度与实力开拓市场，赢得信赖。
发展理念——创新务实、精益求精，讲究细节制胜，谋求共同发展。
企业使命——A&G始终将打造本土创新传媒、实效传媒、品牌传媒作为不懈追求的目标，实现革新传媒。
品牌理念——“实效营销向导”
导向决定成败。在多元化市场中遵循最准确的营销定位，决定企业成败。A&G为企业提供实效的全程指引体系，在探索中谋求品牌的未来发展，引领企业直抵目标。
创意理念——“大创意铸就解决之道”
A&G致力于以创意挖掘潜在商机，以创意促进销售为最终目的，洞悉市场，决胜千里。
服务理念——“天道酬勤，商道酬信”
用勤奋建立合作，以诚信赢得青睐。为客户导航，博得双收，实现共赢。
人才理念——“以人为本，人尽其才”
人才是企业发展之本，竞争之本。A&G主张唯贤为用，为员工创造平台，实现人企共发展。
A&G营销传播集团秉承先进的国际营销传播理念，凭借精良的作业团队精准把脉辽宁市场，为客户提供全方位指引体系。基于对辽宁市场的深层洞悉，A&G以其远瞻策略性、精准的市场洞察力、独到的创意实力和高效的执行力，为各行业客户铸就解决之道，助力企业决胜千里。
对辽宁市场的深刻洞察
基于多年的辽宁市场服务经验，加之资深的专业市场调研团队，A&G形成了对整个辽宁市场的深刻洞察力。
针对客户需求的营销体系
在了解整个市场发展态势的基础上，以客户切实所需为切入点，为其量身打造实时高效的整合营销服务。
对客户发展思路准确把握
立足企业整体发展思路，综合考虑市场发展形势，以专业、高效、多样化的服务手段提供直达目标的捷径。
丰富经验的专业团队
A&G拥有经验丰富的专业服务团队，他们在营销策略、市场调研、新闻传播、媒介投放、媒体监测、活动管理、危机管理、公共事务和政府关系方面技高资深。
快速应对需求的能力
A&G兼具灵活性、多样性、全方位的服务优势，能够快速应对客户顺势而变的发展需求。
集团为每一位员工提供极具社会竞争力的薪资及充分体现员工体贴与关爱的福利待遇，其中：
薪资构成：基本工资、岗位工资、专业技能工资、绩效工资、奖金等；
福利构成：通讯补贴、加班补贴、差旅补贴、岗位津贴、驻外补贴、五险一金、节日福利等。
另外，集团自成立之初，便积极倡导与支持员工快乐工作与享受工作，建立集团团队建设基金及员工活动基金，鼓励员工建立各种类活动社团，如美食社团、K歌社团、游戏社团等，定期对各社团组织的活动予以资金赞助，包括每月全资组织的员工生日会等，尽力为员工打造一个安心、快乐、活泼、向上的工作环境与氛围。
集团根据员工自身具备的能力基础与提升潜质，通过沟通、评价、分析、研究、反馈等方式，为每一位员工量身定制培训提升方案，根据员工培训提升方案结合企业整体培训提升计划，严格执行并及时进行效果评估与反馈，从员工的基础素质、基础能力、专业知识、专业技能、发展所需知识与技能等方面帮助员工实现全方位提升，从而实现集团为其量身定制的发展与提升规划。
应届毕业生培养体系：集团为应届毕业生提供系统的入职、岗前、岗位培训计划，支持应聘毕业生在集团内各部门轮岗实习，帮助应届毕业生选择合适、喜欢的部门与岗位，并有针对性的进行综合素质与专业技能的培训，使每一位应届毕业生能够快速融合到集团的大环境中，并快速成长为其个人所期望的专业岗位人员。
知识共享体系：集团为所有员工准备了学习文件分享平台、资料共享平台、专业培训资料分享平台、管理能力提升平台等多方向、多种类的知识共享体系，在根据社会发展、企业发展与员工自身发展所需知识、技能的基础上，接受所有员工提出的相关建议与意见，不断充实各共享平台的内容，充分营造企业内学习性组织的氛围，辅助员工快速学习、成长、提升。
行业交流体系：集团根据所处行业的发展性与灵活性，定期组织各专业部门的员工与行业内知名企业的相关部门专业人员进行交流、沟通，以座谈会、联谊会及其它创意活动的方式，丰富员工的视野，加强员工专业技能的行业内交流与沟通，帮助员工拓宽视野与知识结构，在专业能力方面更上一层楼。
集团根据员工的自身特点、性格特长、提升潜质等基础条件，为每一位员工量身定制了企业内发展提升规划及人生职业发展规划，充分发掘员工自身潜力使之与专业技能及规划目标相结合。每年3月及9月进行的员工岗位评级与专业评级，帮助员工发现自身知识与能力的不足，并积极辅助员工制定改进方案，推动员工有计划、分阶段地稳步提升，为员工未来的职业生涯奠基铺路。
通信行业：中国移动、中国联通、中国电信等；
互联网行业：清华同方、联想、方正、中兴、华为、惠普、263网络通信、东软、蓝盾、浪潮、趋势科技等；
快消行业：可口可乐、百事可乐、康师傅、肯德基、必胜客、蒙牛、金龙鱼、好丽友、美年达、报喜鸟、纳爱斯等。