中国成立最早的专业公关机构之一，下设深度品牌咨询、深度公关、深度传媒三大公司。目前为中国国际公关协会单位会员和国家信息中心信息资源开发部指定合作公关公司，是“中国策划20年十大机构”，“中国公关５０强”和“山东公关第一品牌”，在业界享有极高的声誉。
深度传播机构在业内首创“策略有高度、执行有力度、新闻有深度、传播有广度”的“公关四度理论”，整合其广告、公关、活动、数字行销等领域的强势资源。
通过提供专业化的公关解决方案，深度传播机构与服务客户一起，开创了中国本土公关公司与本土企业的良好深入合作的新模式。此外，深度利用其自身的实战经验与影响力，组织公关行业高峰论坛、与高校、媒体联合培训、同专业研究机构合作，为行业的规范化、专业化、国际化发展起到了积极的推动作用。
刘娟女士，深度传播机构总经理。投身公关行业十余载，带领团队长期服务于海尔、海信、青啤等品牌。
多年以来，刘娟女士带领公司全体同仁，践行着“无创意不公关，无创新不举言”的深度理念，开创了中国本土公关公司的新领域。
深度的文化观——创意 创新
深度的服务观——耐心、细心、恒心
深度的价值观——做正确的事永远比正确的做事重要
深度的战略观——立足中国，放眼全球
策略有高度:精准的策略理解,创新的亮点表述,精细的障碍规避
执行有力度:灵活的反应机制,精细的危机化管理,有效的评估系统
新闻有深度:敏锐的新闻嗅觉,专业的新闻视角,深入的事件挖掘
传播有广度:全面的地域覆盖,丰富的媒体选择,精确的版面匹配
深度传播机构的薪酬包括：基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、福利津贴和奖金。其中员工福利涉及的方面比较广，除了节假日发放节假日礼品和礼金，还对针对员工个人设立生日礼金、结婚礼金和生育礼金，针对部门设立活动经费。对业务突出的员工设立了“特殊贡献奖”。公司每年还组织2次集体出游，在工作之余，充分放松身心、舒缓压力。使每一位员工都能感受到深度大家庭中“家的温馨和关照”。
深度传播机构其中一项用人、育人的精神就是员工与企业一同成长。
首先，公司很注重员工的职业生涯规划。人事部会定期跟每位员工进行交流，辅助员工进行职业定位和生涯规划。使员工发挥自己的专长和优势，不断的提升自己。此外，公司为每一位员工提供公平的发展平台和晋升空间，年终根据业务能力、绩效考核、管理能力、协作能力、贡献值等指标实行竞岗制度。其中中层以上的管理者90%来自于内部选拔。
其次，公司注重员工学习能力的培养和提升。只要对员工发展有帮助的书籍、杂志和报刊，公司全部购买，供全体员工学习分享。部门内部会不定期的进行案例分析和学习，增强专业技能的提升。公司还会组织员工针对专业技能等提供针外部培训学习的机会。
以上两个方面，也是公司发展多年来，人员流动性很小的一个原因。
深度传播机构很重视员工的学习能力的培养和提升。在培训方面，公司的培训原则是只要对业务能力和管理能力有帮助的培训，公司都会全力支持。人事部会根据各部门的业务技能的需要，做好当年的培训计划，主要有内部培训和外部培训。部门内部会不定期进行学习分享和案例分析，频率会在每月2-4次。外部培训主要针对专业技能和素养，每年公司都会外派一些员工进行外部学习交流。
家电类：海尔、海信、亚都、OAK
地产类：伟东尙城、锦绣华城、芭东小镇
汽车类：帅潮集团
快消类：青岛啤酒、众地集团、万里江、崂山可乐、灯塔酱油、康大集团
电子类：汉王科技
医药类：黄海制药、福田药业、百洋医药集团、华仁药业
流通类：日日顺、红星美凯龙、海信广场、万达广场
新能源类：华扬太阳能、海尔太阳能、天人环境
家居类：海尔家居、海尔厨房、阿瑟邦尼特、超舒适
旅游类：青岛北宅风景区、北京明十三陵、庐山风景区
保险类：海尔纽约人寿
其他：德州市政府
