2011中国公关行业杰出雇主品牌颁奖典礼

—中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力致辞

    各位朋友，女士们，先生们大家下午好。很高兴能够参加由17PR举办的这次活动。我谨代表中国国际公共关系协会对本次论坛及颁奖典礼表示热烈的祝贺。今年是国家“十二五”开局之年，我们已经看到和谐与民生已经成为新时期我国经济社会发展主旋律。而公共关系作为现代社会管理的一门科学，已经成为实现社会组织，社会公共和谐的一种有效途径。特别是随着北京奥运会、上海世博会和广州亚运会的成功举办，我国公共行业获得了长足发展。在国家形象建设，企业品牌塑造，公共事务管理等方面发挥了不可替代作用。企业、各类民间团体以及其他社会组织对公共关系和管理越来越加以重视。

但是，由于公共关系真正引入我国的时间比较短，发展过程中还存在着一些问题，一方面公共关系在国内还不被社会大众所广泛、真正全面的理解和了解，甚至混淆为“拉关系”，歪曲了公共关系的本质。另一方面，也有不少企业把公共关系作为解决所有问题困难的唯一途径，对公共关系产生盲目心里，而没有认识到自身问题的所在，如果处理不当就可以引发一定负面的社会问题。这在很大程度上给我国公关事业带来一个巨大的挑战，事实也是如此，也影响着我们公共关系持续健康的发展。

中国公共关系行业还是一个弱小的，短暂的有发展潜力的行业，需要各方面，来自不同团体，不同单位，不同人员的鼎立合作和支持，我希望加强合作，共同促进中国公共关系的健康发展。

中国国际公共关系协会一直推动职业化、专业化、规范化的建设和发展。我们通过举办各类的行业活动，学术交流不断提升公共关系的认知度，加强行业管理，规范公共市场行为，推动中国公共关系的健康和发展。

我们协会也乐于参与和支持所有有利于我国中国公关业发展的活动和一些倡议。我曾经多次讲过，我们大家要多做一些有利于中国公共关系行业发展的事情，对于不利的事情，不做，甚至坚决抵制。今天首届中国公共关系行业杰出雇主的颁奖典礼暨中国公共关系行业人力资源高峰论坛在此召开，从人力资源管理角度，探讨公关企业如何积极履行雇主责任，树立行业典范，打造有效的雇主品牌，对推动行业的发展有着积极意义。我们协会支持这样的活动，同时也希望更多的组织和机构能够加入到行业当中，积极传播正确的公关理论和专业概念，让更多的社会公众了解公关、走进公关、热爱公关。

雇主品牌是企业组成部分，是企业整体形象的有利支撑，我们要不断地完善、发扬优良的传统和做法。我也再次提议，我们的公关行业，公关企业业主，我们所谓的雇主有更开放的心怀和更包容的心态，来正确认识这次雇主调查的结果。积极发扬优点，摒弃和克服不足。

雇主品牌对中国只有20多年发展历史的公共关系行业来讲是一个新生事物，举办这样的活动也是首次。我们协会积极支持为中国公共关系发展的活动，我们协会一直致力于为中国公共关系发展创造一个良好的环境。希望通过今天到会的各位企业代表，公关公司代表，学者和行业的资深人士，也通过你们向更多的行业从业人员，我们的雇主以及社会做好必要的宣传，积极介绍先进的经验，提出积极的建议和意见，相信在大共同努力下，中国公关业一定迎来灿烂的明天，最后预祝这次会议取得圆满成功。谢谢大家。